Специальные дисциплинарные взыскания - это особые меры ответственности, применяемые к определенным категориям работников. Они устанавливаются не Трудовым кодексом РФ, а специальными нормативными актами.
Содержание
Нормативные акты, предусматривающие специальные взыскания
| Категория работников | Нормативный акт |
| Государственные гражданские служащие | Федеральный закон №79-ФЗ "О государственной гражданской службе" |
| Военнослужащие | Федеральный закон №76-ФЗ "О статусе военнослужащих" |
| Работники прокуратуры | Федеральный закон №2202-1 "О прокуратуре РФ" |
| Сотрудники ОВД | Федеральный закон №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел" |
Виды специальных дисциплинарных взысканий
Для государственных служащих
- Предупреждение о неполном должностном соответствии
- Освобождение от замещаемой должности
- Увольнение с гражданской службы
Для военнослужащих
- Строгий выговор
- Лишение очередного увольнения
- Арест с содержанием на гауптвахте
- Дисциплинарный арест
Основания для применения специальных взысканий
- Нарушение служебной дисциплины
- Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей
- Нарушение требований к служебному поведению
- Совершение проступков, несовместимых с занимаемой должностью
Порядок применения специальных взысканий
- Проведение служебной проверки
- Истребование письменных объяснений
- Издание приказа или распоряжения
- Ознакомление работника под роспись
- Возможность обжалования
Особенности специальных дисциплинарных взысканий
| Характеристика | Описание |
| Срок действия | Обычно 1 год, может быть досрочно снято |
| Последствия | Могут влиять на карьерный рост, денежное содержание |
| Обжалование | Возможно в вышестоящем органе или суде |
Специальные дисциплинарные взыскания предусматриваются отраслевыми законодательными актами для отдельных категорий работников и отличаются от общих мер, установленных Трудовым кодексом РФ. Их применение требует строгого соблюдения специальных процедур и гарантий прав работников.
