Иностранные работники, столкнувшиеся с невыплатой заработной платы, имеют право на защиту согласно российскому законодательству. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.
Содержание
Правовые основания
| Нормативный акт | Положение |
| Статья 67 ТК РФ | Право на труд независимо от гражданства |
| Статья 136 ТК РФ | Обязанность выплачивать зарплату 2 раза в месяц |
| ФЗ №115 "О правовом положении иностранцев" | Права трудовых мигрантов |
Пошаговая инструкция
Подготовка документов
- Трудовой или гражданско-правовой договор
- Патент или разрешение на работу
- Миграционная карта и регистрация
- Любые доказательства трудовых отношений
Досудебное урегулирование
- Письменное обращение к работодателю с требованием выплаты
- Фиксация отказа (аудио/видео запись, свидетели)
- Составление акта о невыплате с коллегами
Куда обращаться за помощью
| Организация | Чем может помочь |
| Государственная инспекция труда | Проведет проверку, выдаст предписание |
| Прокуратура | Возбудит административное дело |
| Общественные организации | Правовая поддержка, переводчики |
| Суд | Взыскание задолженности |
Особенности для трудовых мигрантов
- Проверьте действительность патента и регистрации
- Обратитесь в землячество или диаспору за поддержкой
- Используйте услуги бесплатных юридических клиник
- При отсутствии документов можно обратиться в правозащитные организации
Важные предостережения
Мигрантам следует избегать:
- Нелегальных способов решения проблемы
- Конфликтов с работодателем
- Пропуска сроков продления документов
- Обращения к сомнительным посредникам
Помните, что закон защищает права всех работников, независимо от гражданства, при условии легального трудоустройства.
