Расчетный листок - это документ, отражающий составные части заработной платы сотрудника за расчетный период. Он содержит информацию о начислениях, удержаниях и сумме к выплате.
Содержание
Расчетный листок - это документ, отражающий составные части заработной платы сотрудника за расчетный период. Он содержит информацию о начислениях, удержаниях и сумме к выплате.
Обязательные элементы расчетного листка
- Наименование организации и подразделения
- ФИО сотрудника и табельный номер
- Расчетный период (месяц, год)
- Дата составления документа
- Подпись ответственного лица
Структура расчетного листка
1. Раздел начислений
| Наименование | Пример |
| Оклад | 50 000 руб. |
| Премия | 10 000 руб. |
| Доплата за сверхурочные | 5 000 руб. |
| Больничные | 7 500 руб. |
2. Раздел удержаний
- НДФЛ (13% или 30%)
- Алименты (по исполнительному листу)
- Профсоюзные взносы
- Возмещение ущерба
Порядок расчета
Формула расчета заработной платы
- Начисленная сумма = Оклад + Премии + Доплаты
- НДФЛ = (Начисленная сумма - Вычеты) × 13%
- К выплате = Начисленная сумма - НДФЛ - Прочие удержания
Пример расчета
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия | 10 000 |
| НДФЛ | 7 800 |
| К выплате | 52 200 |
Порядок выдачи расчетных листков
- Составление бухгалтерией за 3 дня до выплаты зарплаты
- Ознакомление сотрудника под подпись
- Хранение копии в организации 5 лет
- Возможность электронной формы выдачи
Требования законодательства
- Статья 136 ТК РФ об обязательности выдачи
- Форма документа утверждается работодателем
- Частота выдачи - при каждой выплате зарплаты
- Ответственность за невыдачу - штраф до 50 000 руб.
Расчетный листок позволяет сотруднику проверить правильность начисления заработной платы и понимать структуру своих доходов.
