Фонд заработной платы (ФЗП) представляет собой совокупность всех средств предприятия, направляемых на оплату труда сотрудников. Это важный экономический показатель, который включает все виды денежных выплат работникам за определенный период.
Содержание
Определение фонда заработной платы
Основные характеристики ФЗП
- Включает все формы оплаты труда
- Рассчитывается за конкретный период (месяц, квартал, год)
- Учитывается в составе затрат предприятия
- Является объектом налогового учета
- Служит базой для расчета страховых взносов
Состав фонда заработной платы
| Вид выплат | Примеры |
| Основная зарплата | Оклады, тарифные ставки, сдельные расценки |
| Дополнительные выплаты | Премии, надбавки, бонусы |
| Компенсационные | За сверхурочную работу, ночные смены, вредные условия |
| Социальные | Оплата больничных, отпусков, пособий |
Что не входит в ФЗП
- Дивиденды
- Материальная помощь
- Компенсации командировочных расходов
- Подарки сотрудникам
- Страховые выплаты
Виды фондов заработной платы
Классификация по периоду
- Месячный ФЗП
- Квартальный ФЗП
- Годовой ФЗП
Сравнительная таблица видов ФЗП
| Тип ФЗП | Назначение |
| Плановый | Прогнозируемая сумма на будущий период |
| Фактический | Реально выплаченные средства |
| Нормативный | Рассчитанный по нормативам на единицу продукции |
Как рассчитывается фонд заработной платы
Основные методы расчета
- Поэлементный (прямой) метод - суммирование всех выплат
- Укрупненный метод - на основе средних показателей
- Нормативный метод - исходя из норм выработки
Факторы, влияющие на размер ФЗП
- Численность персонала
- Система оплаты труда на предприятии
- Квалификация работников
- Режим работы организации
- Региональные особенности
Значение фонда заработной платы
ФЗП является важным показателем для анализа эффективности использования трудовых ресурсов. На его основе рассчитываются:
- Средняя заработная плата по предприятию
- Производительность труда
- Доля зарплаты в себестоимости продукции
- Показатели рентабельности персонала
